Compliance w Promar
Budujemy kulturę uczciwości – Compliance Management System (CMS)
W Promar stawiamy na najwyższą jakość, nie tylko naszych produktów, ale i standardów pracy.
Dlatego rozwijamy kulturę zgodności, odpowiedzialności i uczcicowści, której ważnym elementem jest Compliance Management System (CMS), czyli System Zarządzania Zgodnością.
Chcemy, aby każdy z nas wiedział, jak to narzędzie wspiera naszą codzienną pracę, a jednocześnie jest tarczą chroniącą nas przed ryzykiem wystąpienia nieprawidłowości.
W branży, w której precyzja decyduje o smaku, a zaufanie o sukcesie, nie ma miejsca na przypadek.
W PROMAR wiemy, że fundamentem naszej pracy jest nie tylko najwyższa jakość produktów, ale przede wszystkim zasady, którymi kierujemy się każdego dnia.
Compliance Management System (CMS) stanowi ważny element kultury organizacyjnej Promar. Oparty na międzynarodowych standardach ISO 37301 oraz ISO 26000, wspiera nas w podejmowaniu właściwych decyzji i pomaga działać zgodnie z prawem, normami etycznymi oraz wewnętrznymi regulacjami.
Działamy transparentnie, szanujemy prawa człowieka i budujemy miejsce pracy oparte na wzajemnym szacunku.
CMS to nie tylko „zbiór dokumentów”
To żywy mechanizm, który opiera się na trzech filarach:
| 1. ZAPOBIEGANIE | 2. WYKRYWANIE | 3. REAGOWANIE |
|---|---|---|
| Identyfikujemy ryzyka, zanim staną się problemem. przykłady: – błędy w dokumentacji, – ryzyka BHP, – konflikty interesów, – nieetyczne zachowania. | Dajemy narzędzie do bezpiecznego zgłaszania nieprawidłowości (whisteblowing). Tworzymy środowisko, w którym każdy może zgłosić niepokojącą sytuację, mając pewność, że zostanie ona potraktowana poważnie i poufnie. | Jeśli dojdzie do błędu, system pozwala nam go naprawić i wyciągnąć wnioski na przyszłość. Nie szukamy winnych – szukamy rozwiązań i stale doskonalimy nasze działania. |
Co CMS oznacza dla każdego pracownika PROMAR?
Wprowadzenie zasad CMS przekłada się na konkretne korzyści dla każdego pracownika PROMAR.
| 1. Bezpieczne i jasne zasady | 2. Ochrona przed nadużyciami | 3. Transparentność płac i HR | 4. Gwarancja jakości produktu |
|---|---|---|---|
| Dzięki CMS każdy wie, jakie procedury obowiązują na danym stanowisku pracy. To gwarancja, że Twoje prawa pracownicze są chronione zgodnie z normą ISO 26000 – Społeczna Odpowiedzialność. | System zapewnia poufne kanały zgłoszeniowe. Jeśli zauważysz zachowanie nieetyczne lub niezgodne z prawem, masz pewność, że Twoje zgłoszenie zostanie rozpatrzone rzetelnie i anonimowo. | Standardy Compliance dbają o to, by procesy kadrowo-płacowe były prowadzone sprawiedliwie i zgodnie z najnowszymi przepisami prawa. | W branży spożywczej zgodność z normami to podstawia. CMS wspiera działy produkcji w przestrzeganiu rygorystycznych wymogów jakościowych, co daje nam stabilność rynkową. |
Działamy zgodnie z najwyższymi standardami.
ISO 37301
COMPLIANCE
ISO 26000
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA
Działanie zgodnie z ISO 37301 (Complianec) oraz ISO 26000 (Odpowiedzialność Społeczna) buduje zaufanie do PROMAR jako pracodawcy i partnera biznesowego.
Dzięki temu:
- pracujemy w środowisku wolnym od dyskryminacji i nieuczciwości,
- minimalizujemy ryzyko kar prawnych i strat wizerunkowych, co przekłada się na stabilność zatrudnienia,
- wzmacniamy naszą pozycję lidera w produkcji dodatków do żywności.
Zgodność to nasz stały składnik.
Bo najwyższa jakość zaczyna się od odpowiedzialności.
Compliance Management System PROMAR